Ambitie
De komende 4 jaar willen we nadrukkelijk samen optrekken: als college, met de gehele raad, de samenleving en met andere overheden. Alleen dan kunnen we op de juiste wijze vorm geven aan onze gezamenlijke ambities en Gennep een gemeente maken waar het nog fijner wonen, werken en recreëren is. De nog op te stellen toekomstvisie voor Gennep gaat ons richting geven en vormt een helder kompas voor ons bestuur en de inzet van onze organisatie. Zo versterken we onze focus op onze strategische doelen.
We willen een antwoord kunnen geven op de maatschappelijke uitdagingen waar we als gemeentelijke overheid de komende bestuursperiode mee te maken gaan krijgen. Dat vraagt flexibiliteit, wendbaarheid en een slagvaardige organisatie. We willen daarom blijvend aandacht voor aantrekkelijk werkgeverschap en willen investeren in vitale en wendbare medewerkers, zodat we onze taken kunnen blijven uitvoeren en onze ambities waarmaken.
Samenvatting op realisatie
Na het vertrek van de vorige gemeentesecretaris eind 2022 is met een interim-gemeentesecretaris is snel voorzien in continuïteit. Zijn opdracht was om vanuit de visie en richting die ten grondslag ligt aan de organisatieontwikkeling kwartiermaker te zijn voor de nieuwe gemeentesecretaris. Eind augustus is Bart Teunissen als nieuwe gemeentesecretaris / algemeen directeur aangetreden.
Het gebruik van data biedt grote kansen bij maatschappelijke opgaven en bij de uitvoering van beleid. Verantwoord datagebruik is hierbij zeer belangrijk. Daarom hebben we kaders over het werken met data voorbereid, waarmee juridische, ethische en maatschappelijke aspecten kunnen worden afgewogen.
Om onze aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten, hebben we ons beloningsbeleid op onderdelen aangepast. Intern is er aandacht voor de ontwikkeling van nieuwe en bestaande medewerkers, onder meer door het gebruik van een digitale leeromgeving. Hierin is voor nieuwe medewerkers een onboardingsprogramma opgesteld.